求職者の方から、転職サイトと転職エージェントをどう使い分けたらいいのかという事を聞く事があります。同時に進めて頂きたいと考えています。転職サイトと人材紹介会社である転職エージェントとでは求人のボリューム感や扱う求人が異なります。違いを理解して転職活動を行う事が重要です。食品業界に特化しているので、転職サイトには出ていないような求人を紹介する場合も多いですし、大量募集の求人などは弊社ではあまりグロリアス・サーチではご紹介が出来ない場合もあります。
転職サイトと転職エージェントの求人
中途採用において、転職サイトはリクナビやenなど色々と存在します、その中にはかなりの求人数が掲載をされています。当たり前ですが、転職サイトは自己応募となりすべての転職活動の進捗を自己管理していくことになります。また転職サイトの特徴として未経験者を歓迎する求人が多いのも特徴の一つです。食品会社の求人も転職サイトにはありますが、若手を対象とした求人が多いという事もあります。一方私共食品業界専門の人材紹介会社である転職エージェントにご依頼を頂く求人は大多数が即戦力求人となり、例えば開発経験3年以上だとか、香料の処方組み経験者などといった食品業界出身者の求人がほとんどを占めます。専門性の高い求人が多いのが特徴となります。しかしながら中には若手を対象とはなってしまいますが、未経験者を募集する場合に農学部・生命科学・バイオ系出身者などと理系の学部を限定した求人などもあります。また資格を対象とするのであれば、栄養士・管理栄養士求人などもございます。その他営業系であればこれも若手にはなりますが、食品業界未経験者でも応募可能な求人もあります。安定した業界で働きたいという志向の方にはピッタリの求人ともいえます。
転職サイトと転職エージェントは同時進行でもＯＫ
上記のように取り扱う求人がそれぞれ異なる場合も多いので、転職エージェントにはない転職サイトの求人も同時に受けて頂く事もまったくもって問題ございません。またその逆で、非公開求人と言わるような転職サイト等には出ないような求人を取り扱うのも食品業界に特化している転職エージェントならではとなります。転職サイト経由と転職エージェント経由の応募企業を同時に進めて頂き、最終的に内定のもらえる段階を上手く同時に頂けるようなスケジューリングを組んで頂くように調整もさせて頂きます。また、食品業界の事はよく存じ上げているので、転職サイト経由で応募している企業でも、その会社の特徴や離職率などの情報をお伝えする事も可能です。是非上手に使い分けて頂いて転職活動を円滑に進めて頂ければと考えております。
