食品人材採用動向
大型連休明けの採用活動
お盆休みも終了し、業務再開で改めて自社の採用活動を再開された人事担当者の方々も多いのではと思われます。その際に応募数はどうなのか？求職者の動きはいつごろから活発になってくるのか？入社日はいつに設定したら最善の採用が出来る …
働き方改革が整備される中での採用戦略
一億総活躍社会を掲げた安倍内閣の目玉戦略の一つでもある「働き方改革」が６月にいよいよ可決され、首相も「多様な働き方ができる社会を今こそ作り上げなければならない。強い信念の下、この国会で働き方改革を必ず実現する決意だ」と表 …
採用オペレーションを見直してみる
採用難、人手不足、折り重なる転職マーケットの苦難はこの先も続いていく事が想定されます。食品会社の採用担当者様にあっては日々人材紹介会社とのミーティングや転職サイト掲載のクオリティの向上等少しでもいい人材を確保するための業 …
食品人材採用動向2017年9月
依然として全体的に応募者を募るのが難しい状況です。特に文系職種で営業求人や管理部門（経理・総務・人事）といった業界をまたぐことのできる職種に関しては、食品業界の採用においては苦戦を強いられている会社が多いのも特徴的です。 …
選考辞退・内定辞退を回避するために/人事採用担当者向け
採用活動を行っていて、一番がっかり来るのが選考辞退・内定辞退といったところではないでしょうか。人事採用を行なっていると、色々な調整業務そして連絡業務と他の業務と並行して突発的に辞退連絡を受けるとビジネス的にも精神的にもダ …
食品人材採用動向2017年8月
食品業界の食品人材採用動向状況です。依然として求職者の不足感からくる応募がないとお悩みの採用企業様の声を多く聞く機会がありました。応募母数を上げるために、年収レンジを少し上げてみたりといった対策を取られている会社もあるよ …
