中途採用の転職における面接で必ずと言っていいほどよく質問される内容です。面接対策としてスタンダードな想定質問に対して回答を準備しておくことは非常に重要なものになってきます。ノープランで面接に臨むのは非常にリスクが高い為辞めておいた方が無難です。人材紹介会社のキャリアアドバイザーなら様々な想定質問を用意してくれることでしょう。また模擬面接も実施しています。食品専門人材紹介会社グロリアス・サーチは食品業界に特化した面接対策の実施も可能です。
面接において必ず聞かれる想定質問
・転職理由をお聞かせ下さい。
・弊社への志望理由はなんですか。
・これまで経験した仕事内容を説明して下さい。
・短所や苦手なことに対して どのような努力をして克服していますか。
・現職(前職）での成功事例を一つ、 成功した理由も含めてお聞かせ下さい。
・これまでのキャリアを弊社でどのように 発揮出来るとお考えですか。
・希望する年収はどれくらいですか。
・入社するとしたらいつぐらいに入社できますか。
・最後に何か質問はありますか。
といった内容はベーシックでこれに対してはスムーズにきちんと答えられるように準備する必要があります。しかしながら、これを問答集のような形で記載して暗記してもきちんと自身が納得して腹落ちして自身の言葉で伝えないと中々面接官には響きません、回答を用意することはいいことなのですが自身の言葉として話せるように自問自答を繰り返していきましょう。
また、中途採用の面接においては、
「ご自身の強み・弱み」
「何がしたいのか・何が出来るのか」
を整理して臨むことが非常に重要になります。
面接で悔いを残さないよう、
企業研究も含め万全な事前準備で臨んで下さい。
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