●「前職と比べ賃金が１割以上増加した転職決定者数の割合」３０.１％／民間調査
リクルートキャリアは23日、「2018年４－６月期 転職時の賃金変動状況」を発表した。
「前職と比べ賃金が１割以上増加した転職決定者数の割合」は30.1％。前年同期比
2.0ポイント上昇。13年以降、上昇基調が続いているとしている。
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2018/180723-01/
●長く働き続けるための「学び直し」の実態と意識／民間調査
第一生命経済研究所は24日、「人生100年時代の働き方に関するアンケート調査」
結果を発表した。職業能力開発（学び直し）の実施状況について分析を行ったところ、
学び直しを「現在おこなっている」が約１割、「おこなうつもりはない」が約半数。
なぜ学び直しをしていないのかを尋ねたところ、「将来的に学び直しをしようと思って
いる人」では、「学ぶための時間がない」（47.9％）、「学ぶための費用がない」
（40.3％）など。「学び直しをおこなうつもりがない人」では、「自分には関係ない」
が33.3％で第１位。
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/pdf/ldi/2018/news1807_01.pdf
●選考辞退が増えたと感じる企業は５０％／民間調査
エン・ジャパンは25日、「中途採用の選考辞退実態調査」結果を発表した。
「以前よりも選考辞退が増えた」と感じる企業は50％（対前年比３ポイント増）。
応募者の選考辞退の理由は、「他社の選考を通過した・内定を取得した」（74％）、
「希望する給与・待遇ではなかった」（21％）など。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/14349.html
●会社員の５４．６％が、自分が勤める会社を「昭和的」と評価／民間調査
ワークスモバイルジャパンは24日、「昭和的働き方」についての意識調査結果を
発表した。自分が勤める会社や働き方について、54.6％が「昭和的」だと回答。
昭和的な働き方のイメージは、「休暇が取りづらい」（56.3％）、「働く時間が長い」
（47.9％）、「残業が評価される」（43.3％）など。一方、イマドキな働き方の
イメージは、「休暇が取りやすい」（54.3％）、「仕事が終わればすぐに帰っても
良い雰囲気がある」（45.5％）「残業時間と評価は関係ない」（43.3％）など。
https://line.worksmobile.com/jp/home/pr/20180724
●２０１９年卒予定大学生、７月１日時点の就職内定率８１．８％／民間調査
リクルートキャリアの研究機関・就職みらい研究所は25日、「就職プロセス調査」結果
（確報版）を発表した。７月１日時点での2019年卒予定大学生の就職内定率は81.8％、
前年同月（79.1％）と比べて2.7ポイント高い。
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2018/180725-01/
●若手社会人の意識調査、上司を尊敬７割超え／民間調査
レジェンダ・コーポレーションは25日、若手社会人の意識調査結果を発表した。
新卒で入社した入社９年目までの社会人に対して、上司を尊敬しているか尋ねたところ、
75.2％が尊敬できると回答。上司に求める人間力は「コミュニケーションスキル」
（51.9％）、「リーダーシップ」（51.2％）など。
https://www.leggenda.co.jp/news/press-20180725-01.html
