キャリア採用において転職活動を始めたらまずは、転職サイトにどんな求人があるかと求人サーチを行なうところからスタートすると思います。大概の方は転職サイトのみを活用して転職をすることになるかと思いますが、転職エージェントを活用しないのは勿体ない話です。非公開求人と言われる優良求人は転職エージェントのみが保有していることも多く、成功転職への道は転職サイトと転職エージェントをうまく使い分けてこそ近道ともいえます。
転職サイトの特徴
転職サイトは主に若手層の方をターゲットとしている求人が豊富です。求人広告として大勢の多数の方に見てもらい応募をしていただき、その中から選考をして趣旨に沿った方採用を行なうという形式をとっているのが最大の理由です。ですので未経験ＯＫや食品業界経験不問などといったキーワードをよく目にする機会も多いと思います。また、転職エージェントに比べその求人量ははるかに多いので色々な求人を見て応募する企業を決めていくという事が可能となります。
半面、一つの求人に対し応募者がかなり多くライバルが必然的に増えてい行く傾向も強いのがあげられます。結果的に未経験歓迎とうたっていても最終的には業界経験者や職種経験者が採用できたという話はよく聞きます。
また、転職サイト経由はすべての面接調整や条件交渉など当然ながら応募者自身がすべて行う必要もあるため、応募企業管理、日程管理はすべて綿密に行う必要があります。
転職エージェントの特徴
人材紹介会社である転職エージェントは、転職サイトと同じで無料で転職支援サービスを受ける事が可能です。大手と呼ばれる転職エージェントから、当サイトの食品業界専門の転職エージェントまでその特徴は様々です。大手は全職種、全業種網羅しているのに対し、中小の専門型は業界に特化していたり、職種に特化しているなどその特徴を前面に押し出しており大手が全方位型で大量の求職者を集めその大量に保有する求人とをマッチングしているのに対し、専門型は求職者と求人のマッチングの精度は非常に高く独自の領域の転職のプロですので深い知識を持って転職支援サービスを提供する事が可能となります。
転職エージェントは、企業の採用課題に深く入り込んでいるために非公開求人と言われるような、転職サイトにないような求人を保有しているのも特徴的です。転職サイトだけで転職活動を行なっている方には普段目に就かないような企業の求人に巡り合えるのも転職エージェントを活用した転職エージェントの特徴です。中々世には知られていない魅力的な商品・サービスを展開する食品業界では知る人ぞ知るような企業だったりもします。そういう企業は転職サイトに求人を掲載するよりかも、勝手の知った専門転職エージェントに依頼をしてピンポイントな人材紹介を行ない採用の手間やコストを抑えるために転職エージェントを活用しています。
転職エージェントの登録は最低3社以上
転職サイトに登録をしたら、転職エージェントからスカウトメールが届く事もあるでしょう。市場価値の非常に高い方であれば数十社からスカウトが届く事もあると思いますので、そこにすべて登録をしていたら大変な事となります。
登録は
・大手＋専門エージェント数社
・専門エージェントのみ数社
といった感じで、出来れば大手のみならず専門エージェントへの登録をお勧めします。独自の企業とのリレーションから専門エージェントの非公開求人は大手転職エージェントにはない独自求人も多いからです。しかしながら専門エージェントは求人数では大手転職エージェントにはかないません、そのあたりをカバーするために、転職サイトと大手転職エージェント、専門型転職エージェントを上手く組み合わせ活用していくと成功転職への近道となります。転職エージェントは最低でも3社くらい登録を行ないましょう。その中でも親身になってくれる転職エージェントのキャリアアドバイザーに巡り合えるはずです。その方を軸にしながら転職活動を進めていくと、たとえ転職サイトで受けている企業の事でも親身にアドバイスしてくれるはずです。うまく活用して転職を成功へと導いていきましょう。
