転職活動を行なっていて一番気にかかる事と言えば、書類選考中や面接を受けた後の時間はなんだか落ち着きませんよね。それを督促するのが得策なのか？はたまた結果が来るまで待っておいた方がいいのか気になるところ。人材紹介会社経由の応募であれば転職エージェントの担当アドバイザーへ調整を依頼して状況を確認する事が出来ます。自己応募ではどうしたらいいのかを説明します。
人材紹介会社/転職エージェント経由ではすべてのやり取りは人材会社経由
中途採用の面接において、忙しい中面接の日程調整や合否連絡、内定承諾の否可などの連絡は非常に面倒かつ、邪険にするわけにもいかずもどかしいところだと思います。人材紹介会社経由の応募であれば、面接の結果がどうなったのか？最終選考でどんな状況なのかなど知りたい情報は大体転職エージェント経由で知ることが可能です。特に面接後にどんな状況で、応募企業が興味を持って下さっているのかそうでないかまでは大体企業が転職エージェントを通じて教えてくれるものです。他の方の選考もどのくらい集まっていてその方々の比較なのか、そうでないのかまでわかりえる場合も多いのです。転職エージェントを活用するメリットはこんなところにもあるのです。
自己応募の場合は応募企業に問い合わせをしてもかまわないのか？
選考結果は出来れば早めに知りたいところです。しかしながら結果だけを連絡するのは少し考えた方がいいかもしれません、吉報は寝て待てではございませんが、いい連絡は必ず来るものです。しかしながら他社選考状況で第一希望の企業からの結果を待っていて、既に内定をもらっている会社があり、承諾するかどうかの回答期限が迫っている場合は別です、正直に応募企業に連絡をしていつまでに回答をもらえるのか、また内定を待ってもらっている企業がありそこまでには合否がほしい旨をきちんとお伝えした方がいいでしょう。大概は最終面接前後くらいで、他社併願状況の確認などがありいつまでに合否連絡がほしいかなどの話がありますのでその際に正直にお伝えしておきましょう、選考企業への入社意思が明確であるのであれば、「内定頂けるのであれば是非入社させて頂きたい」との意思表示も大事です。このような調整は自己応募の場合はすべて自分でやらねばなりませんが、人材紹介会社/転職エージェント経由であればすべてエージェントのアドバイザーが行ってくれます、是非食品業界の転職をお考えでしたら登録して頂き、内定・入社までサポートさせて頂きたいと思っています。
