グロリアス・サーチの転職に対しての考え方としては、紹介先企業で是非長く活躍をしていただきたいと考えております。これは当たり前のことかもしれませんが、人材紹介会社（エージェント）としては内定入社に至るまで一生懸命にサポートをさせて頂く事に全力を注がせて頂きますが、それで終わりだとは考えていないからです。
転職の目的は入社する事だけを目標に置く事ではなく、入社した後に活躍が出来て、いい仕事をすることで人生を豊かにできるかどうかを最終テーマとして考えてたいと思います。ですのでただの機械的なマッチングをすることは絶対になく、企業と求職者様の相性だとか活躍できるフィールドがあるのかなど総合的に判断をして求人紹介を行い、面接等を経て入社に至るというスタイルです。その為には転職サイトにはない情報、例えば職場の雰囲気であるとか、残業はどのくらいあるのか、経営者の考え方、直属の上司である人のキャラクターやその会社で活躍している人の傾向など、かなりアナログ的な情報を提供することも多くあると思います、それにはグロリアス・サーチの紹介先企業は長年お付き合いのある企業が多く、太いパイプを有していることで情報提供が可能となります。もちろん食品業界の転職市場の動向や、食品業界ならではの職種、キャリアプランなどを多くご提供できるので総合的な転職支援が可能となります。
上記のような『職業』・『転職』につてのポリシーはしっかりとさせていただきたいと考えております。最近の風潮である転職を煽るようなことは絶対にしませんし、現職に留まることが一番ベストだと判断させて頂く場合にはその後提案すらさせて頂くケースもございます。職業人生が充実していると、プライベートも非常に豊かなものになります、是非転職という人生の大きな分岐点において良きパートナーとなれるように尽力させて頂ければと思っております。
