glorious-search
年代別に見る転職の目的・重視するポイント
人手不足と呼ばれ、採用難を極めている昨今で人事担当者の頭を悩ませている「人材採用」。とある転職サイトの情報から転職における目的や重視するポイントがかなり大きくずれてきていることがわかります。採用地域によって若干の違いはあ …
働き方改革が整備される中での採用戦略
一億総活躍社会を掲げた安倍内閣の目玉戦略の一つでもある「働き方改革」が6月にいよいよ可決され、首相も「多様な働き方ができる社会を今こそ作り上げなければならない。強い信念の下、この国会で働き方改革を必ず実現する決意だ」と表 …
弊社代表の川添と女優の杉田かおるさんとの対談の模様が掲載された雑誌が発売となりました
2018年1月1日発売の、カンパニータンク 2018年1月号(国際情報マネジメント有限会社 発行) にて弊社代表の川添史博と杉田かおるさんとの対談の模様が掲載された雑誌が発売となりました。 杉田さんも「食品」については非 …
転職エージェント(人材紹介会社)を活用した転職活動のメリットディメリット
転職をスムーズに行うために転職エージェント(人材紹介会社)の活用があります。転職サイトにない求人への応募や、転職サイト経由よりかも書類選考の通過率は上がるのか?下がるのか?色々と憶測が流れています。転職エージェントであれ …
転職活動の最後/内定通知書(オファーレター)は必ず取得しましょう
最終選考終了後無事に内定となった際には通常内定通知書(オファーレター)が発行されます。しかしながら、一部の会社で内定通知書なしで口頭でのみ内定の旨を伝えて入社という運びの会社も少なくありません。 内定をもらったら必ず内定 …
「就職」と「就社」~転職者に見る就業についての考え方~
転職市場においては企業名や商品名などブランド企業や大手企業などへのあこがれを頂く転職希望者はあまりにも多いのが実情です。転職の目的が大手志向で今より規模間の大きい会社に移りたい、今より営業しやすい知名度がほしいなどといっ …
中途採用面接選考直前チェック ~前日もしくは当日に再確認~
中途採用における最大の山場は面接になります、転職エージェントから面接のアドバイスを受け最善の対策を練って後はコンディションを整えるだけとなった場合でも、何かし忘れたのではないか、最終的なチェックを行ないたいという求職者の …
応募資格を満たしているかどうか ~転職の際の応募について~
求人サイトや転職エージェントからの求人の紹介で気になるところで応募資格を満たしているかどうかという事は求職者の立場では気になるところです。多少のズレはあっても書類選考が通過するのか、はたまた門前払いなのかは気になるところ …
職務経歴書をどう埋めるか? 余白はどうする? ~転職活動のレジメ作成~
キャリア採用においてレジメとは履歴書・職務経歴書の事を指し転職活動を成功に導くためにはレジメの出来不出来が大きく左右していきます。何度も作り替え最終的には納得感のあるレジメにすべくブラッシュアップもしていく必要があります …
最近の転職市場における求人の募集背景 ~求人数が増加傾向です~
売り手市場で人材不足、人出不足といった言葉がニュースでも頻繁に聞かれる昨今の転職市場はかつてないほどの活況にあります。転職サイトでも求人数は増加傾向にあり、「有効求人倍率も大きな伸びを見せています私共人材紹介会社にも多数 …